|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ВакансіїКадрова стратегія “СПКо” нетипова для сьогоднішніх тенденцій рекрутингового ринку – ми непохитно переконані у ефективності самостійного “вирощування” фахівців для роботи у компанії і терпляче “возимось” з кандидатами починаючи із студентської лави. Зазвичай це майбутні випускники найбільших ВНЗ країни: Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана, Київського національного університету будівництва та архітектури, Національного технічного університету КПІ тощо, у яких ми проводимо конкурсний відбір студентів за наявності у них рекомендацій від керівників профільних кафедр. Крім того, ми розглянемо резюме та проведемо співбесіду для прийняття у компанію з кандидатами, що мають професійний досвід. На даний час у нашій компанії відкрита вакансія оцінювача об’єктів у матеріальній формі. До посадових обов’язків такого оцінювача входитиме виконання повного або часткового комплексу робіт з оцінки як індивідуальних об’єктів, так і переліків майна у складі цілісних майнових комплексів. Роботи з оцінки будуть виконуватися за національними та міжнародними стандартами (IVS). Не секрет, що багато хто в Україні розглядав і продовжує розглядати оцінку як можливість легкого заробітку для низькокваліфікованих спеціалістів. Таку позицію ми категорично не поділяємо. Для нас вартісна оцінка є галуззю економічної науки, яка вимагає відповідного до себе ставлення. З огляду на це, ми висуваємо високі вимоги до нашого персоналу. Отже, кандидат на зайняття посади оцінювача об’єктів у матеріальній формі повинен відповідати наступним мінімальним вимогам:
Якщо Ви відповідаєте зазначеним вимогам та поділяєте нашу професійну філософію, будь ласка, зв’язуйтеся з нами. |
Моделювання прогнозу зміни цін на нерухомість в умовах фінансово-економічної кризи
У статті розглядається взаємозв’язок між зміною основних макроекономічних показників (як вітчизняних, так і світових) та тенденціями на українському ринку нерухомості. Особлива увага приділена практиці застосування нейронних мереж для прогнозування ціни на нерухомість. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кадрова стратегія “СПКо” нетипова для сьогоднішніх тенденцій рекрутингового ринку – ми непохитно переконані у ефективності самостійного “вирощування” фахівців для роботи у компанії і терпляче “возимось” з кандидатами починаючи із студентської лави. Зазвичай це майбутні випускники найбільших ВНЗ країни: Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана, Київського національного університету будівництва та архітектури, Національного технічного університету КПІ тощо, у яких ми проводимо конкурсний відбір студентів за наявності у них рекомендацій від керівників профільних кафедр.
Крім того, ми розглянемо резюме та проведемо співбесіду для прийняття у компанію з кандидатами, що мають професійний досвід.
На даний час у нашій компанії відкрита вакансія оцінювача об’єктів у матеріальній формі. До посадових обов’язків такого оцінювача входитиме виконання повного або часткового комплексу робіт з оцінки як індивідуальних об’єктів, так і переліків майна у складі цілісних майнових комплексів. Роботи з оцінки будуть виконуватися за національними та міжнародними стандартами (IVS).
Не секрет, що багато хто в Україні розглядав і продовжує розглядати оцінку як можливість легкого заробітку для низькокваліфікованих спеціалістів. Таку позицію ми категорично не поділяємо. Для нас вартісна оцінка є галуззю економічної науки, яка вимагає відповідного до себе ставлення. З огляду на це, ми висуваємо високі вимоги до нашого персоналу.
Не будемо приховувати, що лише 1 з 7-10 кандидатів, які приходять на стажування до нашої компанії, відповідає нашим вимогам. Проте ті, хто все-таки залишається у нас на постійну роботу, з часом стають спеціалістами дійсно високого класу. Ми пишаємося тим, що усі працівники, які мали досвід успішної роботи у нас, потім продовжили свою кар’єру або у великих міжнародних компаніях, або розпочали власний бізнес.
Отже, кандидат на зайняття посади оцінювача об’єктів у матеріальній формі повинен відповідати наступним мінімальним вимогам:
Якщо Ви відповідаєте зазначеним вимогам та поділяєте нашу професійну філософію, будь ласка, зв’язуйтеся з нами.