Поштова адреса:
вул. Хорива 39-41, оф. 83
Київ -71
04071

Телефони:
т./ф. (044) 545-62-70

E-mail:  SPCo@saleprice.kiev.ua

Вакансії

Кадрова стратегія “СПКо” нетипова для сьогоднішніх тенденцій рекрутингового ринку – ми непохитно переконані у ефективності самостійного “вирощування” фахівців для роботи у компанії і терпляче “возимось” з кандидатами починаючи із студентської лави. Зазвичай це майбутні випускники найбільших ВНЗ країни: Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана, Київського національного університету будівництва та архітектури, Національного технічного університету КПІ тощо, у яких ми проводимо конкурсний відбір студентів за наявності у них рекомендацій від керівників профільних кафедр.

Крім того, ми розглянемо резюме та проведемо співбесіду для прийняття у компанію з кандидатами, що мають професійний досвід.

На даний час у нашій компанії відкрита вакансія оцінювача об’єктів у матеріальній формі. До посадових обов’язків такого оцінювача входитиме виконання повного або часткового комплексу робіт з оцінки як індивідуальних об’єктів, так і переліків майна у складі цілісних майнових комплексів. Роботи з оцінки будуть виконуватися за національними та міжнародними стандартами (IVS).

Не секрет, що багато хто в Україні розглядав і продовжує розглядати оцінку як можливість легкого заробітку для низькокваліфікованих спеціалістів. Таку позицію ми категорично не поділяємо. Для нас вартісна оцінка є галуззю економічної науки, яка вимагає відповідного до себе ставлення. З огляду на це, ми висуваємо високі вимоги до нашого персоналу.
Не будемо приховувати, що лише 1 з 7-10 кандидатів, які приходять на стажування до нашої компанії, відповідає нашим вимогам. Проте ті, хто все-таки залишається у нас на постійну роботу, з часом стають спеціалістами дійсно високого класу. Ми пишаємося тим, що усі працівники, які мали досвід успішної роботи у нас, потім продовжили свою кар’єру або у великих міжнародних компаніях, або розпочали власний бізнес.

Отже, кандидат на зайняття посади оцінювача об’єктів у матеріальній формі повинен відповідати наступним мінімальним вимогам:

  • мати вищу економічну чи технічну освіту, або бути студентом випускного курсу;
  • пройти базовий курс оцінки об’єктів у матеріальній формі або профільний курс у ВНЗ;
  • бути відповідальним;
  • мати схильність до логічного мислення;
  • мати здатність до грамотного викладення інформації у письмовій формі;
  • бути зацікавленим у професійному розвитку.

Якщо Ви відповідаєте зазначеним вимогам та поділяєте нашу професійну філософію, будь ласка, зв’язуйтеся з нами.

Моделювання прогнозу зміни цін на нерухомість в умовах фінансово-економічної кризи

У статті розглядається взаємозв’язок між зміною основних макроекономічних показників (як вітчизняних, так і світових) та тенденціями на українському ринку нерухомості. Особлива увага приділена практиці застосування нейронних мереж для прогнозування ціни на нерухомість.

далі...



© 2009 Сейл Прайс Компанi. Всi права застереженi.
Разработка сайта - CodEX World Studio

Вакансії

Кадрова стратегія “СПКо” нетипова для сьогоднішніх тенденцій рекрутингового ринку – ми непохитно переконані у ефективності самостійного “вирощування” фахівців для роботи у компанії і терпляче “возимось” з кандидатами починаючи із студентської лави. Зазвичай це майбутні випускники найбільших ВНЗ країни: Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана, Київського національного університету будівництва та архітектури, Національного технічного університету КПІ тощо, у яких ми проводимо конкурсний відбір студентів за наявності у них рекомендацій від керівників профільних кафедр.

Крім того, ми розглянемо резюме та проведемо співбесіду для прийняття у компанію з кандидатами, що мають професійний досвід.

На даний час у нашій компанії відкрита вакансія оцінювача об’єктів у матеріальній формі. До посадових обов’язків такого оцінювача входитиме виконання повного або часткового комплексу робіт з оцінки як індивідуальних об’єктів, так і переліків майна у складі цілісних майнових комплексів. Роботи з оцінки будуть виконуватися за національними та міжнародними стандартами (IVS).

Не секрет, що багато хто в Україні розглядав і продовжує розглядати оцінку як можливість легкого заробітку для низькокваліфікованих спеціалістів. Таку позицію ми категорично не поділяємо. Для нас вартісна оцінка є галуззю економічної науки, яка вимагає відповідного до себе ставлення. З огляду на це, ми висуваємо високі вимоги до нашого персоналу.
Не будемо приховувати, що лише 1 з 7-10 кандидатів, які приходять на стажування до нашої компанії, відповідає нашим вимогам. Проте ті, хто все-таки залишається у нас на постійну роботу, з часом стають спеціалістами дійсно високого класу. Ми пишаємося тим, що усі працівники, які мали досвід успішної роботи у нас, потім продовжили свою кар’єру або у великих міжнародних компаніях, або розпочали власний бізнес.

Отже, кандидат на зайняття посади оцінювача об’єктів у матеріальній формі повинен відповідати наступним мінімальним вимогам:

Якщо Ви відповідаєте зазначеним вимогам та поділяєте нашу професійну філософію, будь ласка, зв’язуйтеся з нами.